Tâches de gestion :
- Lors de congé de maternité ou de maladie ;
- Dans l’attente de l’embauche d’une ressource à temps plein lorsque le poste a été laissé vacant ;
- Afin de libérer des membres du personnel déjà en place alors que l’entreprise désire les affecter à un projet spécial.
Support à l’embauche :
- Évaluation des besoins ;
- Prise en charge complète du recrutement ;
- Filtrage des candidatures ;
- Processus d’entrevue.
Mandats spéciaux :
- Réalisation de mandats d’audit interne ;
- Support aux auditeurs externes ;
- Mandats confiés par les auditeurs externes et internes en vertu de la norme NCA610 – Utilisation des travaux des auditeurs internes ;
- Audit diligent ;
- Implantation de systèmes comptables informatisés ;
- Réingénierie de processus ;
- Élaboration des systèmes de prix de revient ;
- Analyse financière ;
- Fiscalité – préparation des déclarations fiscales incluant la R&D ;
- Participation aux mandats spéciaux des entreprises.
La durée des mandats varie en fonction des besoins, et peuvent s’étendre de quelques jours à plusieurs mois.
La tarification est établie en fonction des compétences requises.